标题IX和平等机会

教育,调查和解决

普吉特大学没有歧视性别(包括怀孕和育儿状况),种族,颜色,原产地,宗教,信条,年龄,残疾,婚姻或家族状况,性取向,退伍军人或军事地位, 1964年“民权法”的性别认同,政治附属或任何其他特征保护1972年1972年教育修正案,1973年康复法案第504条,适用的联邦,州或当地法律。

内部查询

标题IX协调员/平等机会官员已被指定以处理内部有关的疑问 政策禁止以性为基于性的歧视,性骚扰和性行为不端行为 或者 禁止歧视和骚扰的政策。可以通过使用提交表格和/或联系标题IX协调员/平等机会官员在内部提出涉嫌政策违规行为或关于本政策和程序的询问或疑虑或疑虑或疑虑。

提交一份报告


S和ra Braedt,PHR,SHRM-CP

标题IX协调员/平等机会官员
罗马霍尔211D
1500ñ。华纳圣。 #1019
Tacoma,WA 98416-1019
253.879.3793
titleix-eoo@Pugetsound.edu.
Pugetsound.edu./title-ix-eoo

外部咨询

民权办公室(OCR)
我们。教育部门 
915秒大道,3310室 
西雅图,WA 98174-1099 
电话:206.607.1600 
传真:206.607.1601 
ocr.seattle@ed.gov.
ed.gov/OCR.

平等就业机会委员会(EEC)
西雅图地区办事处
联邦办公楼
909第一个大道,400套房
西雅图,WA 9814-1061
电话:800.669.4000.
传真:206.220.6911.
TTY:800.669.6820
ASL视频电话:844.234.5122
EEOC.GOV/CONTACT.


标题IX和所有性/性别的歧视,骚扰和不当行为

“在美国的基础上,美国的任何人都不应被排除在参与之外,否认在接受联邦政府的任何教育计划或活动下歧视或受到歧视。” 1972年教育修正案的标题IX

虽然允许妇女参加体育运动的经常与妇女相关联,但依据是一项联邦法律,是一项联邦法律,保护校园社区的所有成员免受大学教育方案和活动的性别的歧视,包括禁止基于性别的歧视,性骚扰,以及强奸(包括强奸),跟踪,口头虐待和其他性行为不当行为的性暴力。

普吉特大学致力于坚持标题IX授予的权利,并全面调查和解决标题IX违规行为。 Puget Sound在培养安全歧视,性别暴力预防和教育以及性侵犯和骚扰反应方面的安全和积极主动的社区感到自豪。


校园政策禁止歧视和骚扰

基于相互尊重,信任和责任,普吉特大学的声音价值观,庆祝各种教育社区。该大学认为,其学生,教师和所有其他工作人员应该学习,教学,工作,服务和领导的环境,没有歧视和骚扰。 (如本政策所使用的歧视和骚扰,在下文第II.B和C部分中定义。)

该大学是一个鼓励对自我和他人的丰富知识,对共性和差异,完整,开放和民间讨论的思想,周到的道德话语和学习融合的思考。学术自由和言论自由对我们的共同目标至关重要。在学术,教育或研究背景中发生的表达广泛保护学术自由。 (看到 教师代码,第I章,部分e学生诚信原则。)但是,包括骚扰,包括骚扰,妥协大学的诚信。因此,该大学致力于采取行动以防止,正确,酌情,纪律歧视和本政策所定义的骚扰。